Competencias de la enfermera en las residencias de ancianos

Competencias de la enfermera en residencias ancianos

“COMPETENCIAS DE LA ENFERMERA EN LAS RESIDENCIAS DE ANCIANOS”

FUNCIÓN ASISTENCIAL: Parcela de la independencia profesional: Desde esta perspectiva el desempeño de su rol profesional se extiende a la administración de cuidados que cumplen las siguientes características:

• Diferenciados de los cuidados no profesionales.
• Basados en principios científicos, humanísticos y éticos.
• Mediante intervenciones enfermeras basadas en evidencia científica.
• Asumiendo responsabilidades.

La administración de éste tipo de cuidados implica que:

• Valoramos, con instrumentos enfermeros e interpretamos con estándares enfermeros, respuestas humanas.
• Detectamos situaciones de riesgo y las evitamos.
• Identificamos patrones comportamentales inapropiados en situaciones de salud y enfermedad y las resolvemos.

Lo que permite:Dispensar cuidados individualizados.

• Fomentar el autocuidado.
• Retrasar la dependencia, potenciando las capacidades residuales.
• Mejorar la calidad de vida a corto, medio y largo plazo.
• Minimizar costos personales e institucionales.

FUNCIÓN ASISTENCIAL: Parcela de la colaboración profesional

Desde esta perspectiva el desempeño de su rol profesional se extiende a la:

• Canalización, ejecución y evaluación de intervenciones enfermeras derivadas de las actuaciones de otros profesionales del equipo interdisciplinar.
• Coordinación y participación en el proceso terapéutico interdisciplinar.

FUNCIÓN GESTORA: Desde esta perspectiva en el desempeño del rol profesional enfermero pueden diferenciar en:

• Gestión de cuidados:

– Coordinación al equipo de enfermería (*: enfermeras, auxiliares de enfermería, auxiliares de geriatría, gerocultores,…) en la planificación  y ejecución de cuidados.
– Redacción de informes para comunicar los problemas identificados así como sus consecuencias según el plan de actuación.

• Gestión de recursos:

– Gestión de recursos materiales y personales: control de ropa, de utillaje, de material fungible…
– Gestión del campo administrativo asistencial: tramitación de documentos, informes, etc.

FUNCIÓN DOCENTE: Desde esta perspectiva en el desempeño del rol profesional la enfermera es responsable de:

• Formación y reciclaje del equipo de enfermería.
• Participación en actividades de formación continuada.
• Identificación de necesidades de formación del equipo de enfermería (*) y canalización de éstas a la enfermera especialista.
• Formación al anciano y a su familia en estrategias de salud y resolución de problemas.

FUNCIÓN INVESTIGADORA: Desde esta perspectiva en el desempeño de su rol profesional la enfermera es responsable de:

• La participación en proyectos de investigación propios del campo disciplinar enfermero y de otras disciplinas, haciendo que los resultados obtenidos reviertan en la mejora de los cuidados.

Como conclusión, defendemos que las enfermeras actuales de nuestro país tienen capacidad y autonomía para, mediante intervenciones en educación y promoción de la salud, prevención de la enfermedad y recuperación de la función pérdida, disminuir y retrasar la dependencia de los ancianos y fomentar su autonomía.Por todo lo expuesto consideramos la enfermería el eje principal de los cuidados y la enfermera el profesional indispensable en las residencias de ancianos.